Die kompetenzwerkstatt besteht seit 1980 erfolgreich am Markt und ist als externe Anbieterin im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig.

Wir entwickeln individuelle Konzepte und Lösungen für eine ganzheitliche Personal- und Organisations-Entwicklung.

Leistungsschwerpunkte

Wir konzipieren Qualifizierungsmaßnahmen für Unternehmen der Wirtschaft, Unternehmen der öffentlichen Hand, beraten bei Existenzgründungen, erstellen Potenzialanalysen, beraten und coachen Führungskräfte.

Qualifikations- und Handlungsfelder

• Management / Unternehmensführung
• Führungstraining
  
• Personalentwicklung
  
• Persönlichkeitsentwicklung
  
• Präsentation/ Moderation
  
• Zeit- und Arbeitstechniken
  
• Bewerbungstrainings
  
• Konfliktmanagement/ Mediation
  
• Krisenintervention/Deeskalationstraining
  
• Selbstmanagement
  
• Mentoring- Beratung- Erstellen von Gutachten zu Businessplänen
  
• Demographiescher Wandel - Demographieberatung
  
• Verhaltenstraining
  
• Kundengewinnung und -bindung
  
• Gender-Mainstreaming
  
• Diversity Management
  
• Rhetorik / Kommunikation
  
• Zeit- und Projektmanagement
  
• Coaching / Teamentwicklung / Supervision
  
• Adventure-Based-Learning / Outdoor-Training
  
• Interkulturelle Kompetenzen
  
• Personal Training
  
• Firmenfitness

Seminar- Workshop- und Trainingsformen

• Inhouseseminare
  
• Offene Seminare
  
• Personal Training (Einzeltraining)
  
• Externe, kundenspezifische Seminare
  
• Adventure-Based-Learning
  
• Coaching - Supervision
  

Organisations- und Personalstruktur:

Unser interdisziplinäres Team sorgt gemeinsam mit unseren freien Mitarbeiter/innen, Netzwerkpartner/innen und unseren Jahrespraktikant/innen für die ständige Weiterentwicklung der Angebote und sichert damit den Transfer in die unternehmerische Praxis.

Projektverantwortliche nach Handlungsfeldern und fachlich-methodischer Kompetenz:

berufsspezifische Interaktion
z.B. Kommunikations- und Führungstraining
Konfliktmanagement

• Heidi Oberndorf
  
• Björn Lars Oberndorf
  

berufsspezifische Selbsterfahrung
z.B. Potenzialanalyse, Coaching

• Heidi Oberndorf
  

erfahrungsorientiertes Erlernen von Managementtechniken
z.B. Präsentation, Moderation, Zeit- u. Ziel- Informationsmanagement

• Heidi Oberndorf
  
• Sabine Gaßmann
  
• Björn Lars Oberndorf

Adventure-Based-Learning / Outdoor Training
z.B. Teamentwicklung, Führungstraining,

• Björn Lars Oberndorf
  

Diversity Management
Gender-Mainstreaming

• Sabine Gaßmann,
• Heidi Oberndorf
  
• Björn Lars Oberndorf
  

Interkulturelle Sensibilität
z.B. Europa, Asien, Lateinamerika

• Heidi Oberndorf
  

Age- and Healthmanagement
Demographieberatung
Work-Life-Balance, Stressbewältigung

• Sabine Gaßmann
  

Büro und Organisation

• Siegfried Szychowski

Unser Netzwerk
als Sponsorin, Coaches, Mentor/innen und Gutachterin im

Gründungswettbewerb des
dortmund-project - start2grow

• www.start2grow.de
  

Gründungswettbewerb der
Startbahn MedEcon Ruhr GmbH

• www.startbahn-ruhr.de

als Beraterin, akkreditiert bei

kfw - Mittelstandsbank

• www.kfw-mittelstandsbank.de
  

RKW-Nordwest

• www.rkw-nordwest.de

als Mitglied im

Demographie-Experten e.V.

• www.demographie-experten.de
  

ddn Das Demographie Netzwerk e.V.

• www.demographie-netzwerk.de
  

Dortmunder Forum Frau und Wirtschaft e.V.

• www.dffw.de
  

Dortmunder Frauennetzwerk Ladies Goal

• www.ladiesgoal.de
  

Bund der Selbständigen Landesverein NRW Bundesvereinigung mittelständischer Unternehmen e.V.

• www.bds-nrw.de

Sie finden uns auch unter:

• www.adais.de
• www.allekurse.de
  
• www.expertinnen24.de
  
• www.frauentermine.com
  
• www.gesundheitswirtschaft.info
  
• www.gruenderinnenagentur.de
  
• www.trainer.de
  
• www.trainerauskunft.de
  
• www.xing.de (open BC)
  
• www.bdpt.org