WeiterBilden - KompetenzenEntwickeln
		"Weiterbildung": das Wort umgibt die Aura eines Allheilmittels

Egal ob als Mittel zur Sicherung des Fachkräftebedarfs, als Motor von Innovation oder im Zusammenhang mit dem späteren Eintritt in die Rente.

Umgekehrt proportional zur häufigen Verwendung des Begriffs verhält es sich allerdings mit der Zahl leicht umsetzbarer Weiterbildungskonzepte für kleine und mittlere Unternehmen.

Dabei sind gerade sie von demografischem Wandel und verkürzten Innovationszyklen besonders stark betroffen.

Informieren Sie sich bitte über unsere Konzepte einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung:
30plus - 40plus - 50plus - 60plus

RKW Publikation als PDF

Weitere Informationen zum Thema auch hier auf unseren Seiten.